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Tu lista para implementar BYOD

Por Rick Delgado – Tech Page One

Dar el salto a una política BYOD no es cosa fácil. Los líderes de las empresas, sin duda, se preocupan sobre qué tan seguros estarán los datos empresariales; aunque también es cierto que hay muchos beneficios, así como una mayor productividad de los empleados. Cualquier transición a BYOD puede requerir cambios en la empresa, tanto estructural como culturalmente. Para definir si BYOD es el sistema más adecuado para tu negocio, realiza la siguiente prueba. 

Muchas compañías adoptan BYOD sin saber cómo manejar los nuevos problemas de seguridad que acompañan a tantos y nuevos dispositivos personales en el lugar de trabajo. Por un lado, es relativamente fácil conectar un dispositivo móvil, lo cual permite a un usuario instalar un software restringido. Los empleados también pueden usar aplicaciones que omiten los protocolos de seguridad que normalmente previenen ciertos accesos a la red. Más de un tercio de los empleados no han activado la función de bloqueo automático en sus teléfonos inteligentes.

Eso no quiere decir que todo es sombrío con la seguridad móvil. Los informes indican que sólo el uno por ciento de todo el malware se compone de malware móvil. Las empresas nuevas en BYOD también necesitan saber que las políticas BYOD se extienden más allá de la propia empresa y deben regular el comportamiento fuera de las horas de trabajo. Los empleados también necesitan saber que ellos son responsables de proteger y realizar copias de seguridad de su información personal en caso de que el dispositivo se pierda o sea robado. Con esto en mente, se puede implementar BYOD con la siguiente lista de comprobación.


En primer lugar, se debe saber para qué se quiere crear una política BYOD. ¿La intención es ahorrar dinero, reclutar mejores empleados o mejorar la eficiencia? Tal vez pueden ser los tres. También es necesario establecer una línea de base, conseguir las herramientas necesarias para monitorear la red y ver lo que está conectado a ella. Después se debe decidir qué dispositivos son permitidos, para posteriormente crear una garantía para todos ellos.

Hay otros límites que deben ser examinados en relación con los dispositivos personales, la compañía debe ofrecer soporte para las aplicaciones instaladas, así como saber qué hacer en caso de un problema con una aplicación personal que impide el acceso a las compatibles. El cumplimiento de la política BYOD es también una cuestión importante, por lo que necesitas encontrar la manera de implementar las reglas recién promulgadas. También es necesario establecer firmemente quién es dueño de las aplicaciones y los datos en un dispositivo móvil personal. Esto puede implicar que se tenga el derecho de borrar de forma remota los dispositivos que contienen datos confidenciales de la empresa.

De la misma forma, se debe decidir qué aplicaciones se permitirán bajo la nueva política BYOD y es necesario establecer una estrategia para cuando los empleados dejen la empresa, ya que se debe eliminar el acceso del empleado a los recursos corporativos, así como al correo electrónico. Por último, pero no menos importante, es necesario capacitar a los empleados en la nueva política y establecer las expectativas correctas desde el principio. Realizar una prueba piloto con un pequeño grupo de trabajadores de confianza, es una buena idea.

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